东北老工业基地作为制造产业的重要集聚区，区域内企业普遍面临着社会责任管理体系建设的迫切需求。随着国际采购商对供应商社会责任表现要求的提升，东北老工业基地制造企业亟需培养专业的SA8000内部审核人才。五大工具培训中心特开设东北老工业基地制造企业SA8000内审员培训专班，为区域产业发展提供专业人才支撑。

SA8000社会责任管理体系概述

SA8000标准涵盖九大核心要素：童工禁止、强迫劳动消除、健康与安全保障、结社自由与集体谈判权、歧视禁止、惩戒性措施规范、工作时间管理、薪酬报酬保障以及管理体系建设。这九大要素相互关联，共同构成企业社会责任管理的系统框架。企业在建立SA8000体系时，需要将各要素要求融入日常管理的各个环节，形成持续运行、不断改进的管理机制。

新版SA8000内审员培训课程特色

本次东北老工业基地制造企业SA8000内审员培训专班充分结合东北老工业基地的产业特色和制造行业的管理实践，为学员提供针对性强的培训内容。课程不仅系统讲解SA8000标准要求，还结合东北老工业基地制造企业的典型场景设计案例分析和模拟审核环节，帮助学员将所学知识与实际工作紧密结合。专班采用线上直播与线下辅导相结合的方式，满足不同学员的学习需求。

课程大纲

本课程涵盖以下核心内容：

• SA8000管理体系框架与要素关系
• 童工与强迫劳动的识别与防范
• 健康安全管理体系建立要点
• 工作时间与薪酬合规审核
• 内审流程与审核技巧实务
• 不符合项报告与整改验证
• 外部审核应对与认证准备

培训对象

本课程适合东北老工业基地地区制造企业中负责社会责任管理、合规审核、人力资源等工作的管理人员参加。无论企业是初次建立SA8000体系还是已有运行经验，本课程都能为相关人员提供实用的审核知识和方法。

培训收益

完成培训后，学员将能够准确理解SA8000标准条款，运用专业的审核方法开展内部审核工作。培训帮助企业建立规范的社会责任管理流程，降低合规风险，提升供应链竞争力，为企业赢得客户信任创造条件。

报名须知

请参训学员在开课前完成报名手续，提交个人基本信息和企业名称。培训中心将在开课前发送课程须知和学习资料。学员需按时参加全部课程学习并完成考核，方可获得培训证书。

联系方式

业务经理：孙老师　电话：137-1144-9296

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