五大核心工具培训中心,30年专注APQP,CP,FMEA,SPC,MSA,PPAP,8D,DOE,QFD应用培训!0755-82800303
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ISO9001/ISO14001二合一内审员培训

课程介绍
随着企业的自身发展和客户要求的变化,越来越多的公司建立和实施了管理体系。但在管理体系运行过程中, 经常出现很多不如人意的地方,比如:管理体系与实际操作两张皮、程序文件越来越多但运行效率越来越慢、各个部门管的越来越细但一些管控点又漏掉了。这些实际情况的存在困扰着很多人,管理体系运行的优势不仅不能很好的发挥,反而感到了很多的对立和无奈,也使很多人对推行管理体系的价值产生了质疑。
一次无效的审核也意味着严重的后果,可能会导致流程失效,客户不满意及合规风险的暴露。企业管理体系内部审核能力需要有经过正规培训并按照丏业流程实施的内部审核队伍。
管理体系内审员课程的目的是帮助学员了解管理体系的重点,避免管理体系运行中的误区,让有效的管理体系成为企业业绩腾飞的平台; 帮助学员熟悉审核流程和审核技巧,以提高审核能力,让内审员成为企业的”保健师”。
培训受众:
•让学员系统了解 ISO 9001 质量管理体系标准的背景、目的、价值及要求
• 让学员系统掌握审核生命周期流程(PERC),包括策划、执行、报告及关闭的方法和技能以驱动持续改进:
– 提升审核技巧
– 掌握检查表及乌龟图的使用
– 掌握不符合项报告方法与关闭要求
课程对象:
企业内部质量管理体系审核人员
企业质量管理体系管理人员
企业管理人员
希望学习质量管理体系的专业人士
课程大纲:
第一天:
第一部分:ISO9001:2015高层次整合结构(HLS)
一、第三代管理体系标准价值定位
基于价值的管理标准
基于整合的标准统一结构
各丏业管理体系标准间的相互关系
二、管理体系标准通用要求
过程方法
风险思维
PDCA 循环
第二部分:ISO9001:2015标准解析(Standard Briefing)
三、标准条款解析
质量管理原则
运行控制
组织情境分析
风险管理
目标策划与绩效评价
变更管理与改进
资源与支持流程
领导作用与管理
第二天:
第三部分:ISO 4001:2015高层次整合结构(HLS)
四、环境体系标准价值定位
基于价值的管理标准
基于整合的标准统一结构
各丏业环境体系标准间的相互关系
五、环境体系标准通用要求
过程方法
风险思维
PDCA 循环
第四部分:ISO14001:2015标准解析(Standard Briefing)
六、标准条款解析
环境管理原则
运行控制
组织情境分析
风险管理
目标策划与绩效评价
变更管理与改进
资源与支持流程
领导作用与管理
第三天:
第五部分:审核(Audit)
七、策划
审核方案
审核计划
审核检查表-乌龟图
八、执行(Execution)
首次会议
高层访谈
审核过程-7 步曲
寻找证据-非常 3+1
末次会议
九、报告(Reporting)
不符合项报告(NCR)
审核总结报告
典型审核报告内容及展示
十、跟踪关闭(Closing)
纠正措施计划(CAP)
根本原因分析(RCA)
效果验证
第六部分考试
内审员资格考试

五大核心工具培训

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电话:134-1861-1761 孙先生
邮箱:will.sun@angelstar.com.cn

五大核心工具培训中心(安信达咨询)成立于1996年,是中国早期从事标准与技术培训的公司之一,总部位于深圳,全国多地设有分支机构。历经二十多年发展,五大核心工具培训中心已经发展成为实力强大的综合类管理培训机构。五大核心工具培训中心一直秉持“提升管理,为客户创造价值”这一经营理念, 致力于为客户提供实战性极强的系统解决方案,建立规范、科学、有效的管理体系;提供简洁、实用、先进的管理技术 ;实施经济、可靠、高效的信息系统。公司目前已为4000多家涉及各行业的客户提供了近万场次的涉及五大核心工具、8D、VDA标准、CQI标准、六西格玛、精益生产、ISO标准与内审、EHS管理、质量管理、卓越绩效、班组管理、生产管理、现场管理及实用工具培训。所有师资均具有15年以上的辅导及培训经验,具有丰富的行业咨询辅导、培训服务经验及技术沉淀。值得您信赖与托付。

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在这个追求零缺陷、高效率的时代,五大核心工具培训中心精选的培训课程不仅是提升企业质量管理水平的关键步骤,更是企业迈向国际市场、实现可持续发展的坚实桥梁。立即联系我们,开启您的品质升级之旅!
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